商洛市教育局召开“三项机制”工作推进会

来源: www.wtianx.com 时间:2017-12-07 17:52

      2017年11月24日下午,商洛市教育局组织召开了市直教育单位“三项机制”工作推进会。商洛市教育局局长胡栋梁专项安排部署了教育系统推进工作,副局长周春荣主持会议并讲了落实要求。局机关全体干部和市直教育单位党政主要负责人、班子成员、党员代表共计百余人参加了会议。

      会议指出,要深化思想认识进一步提高政治站位。要深刻学习好、领悟好、贯彻好省委、市委的新精神新要求,跟进省、市考核要求的新变化,结合省市贯彻落实“三项机制”督导评价参考指标,高线立规、高点定位、高标准落实,要聚焦事业发展,结合教育工作实际,用活“三项机制”。

      会议要求,要紧盯“三准三实”,落实“三项机制”。即聚焦目标任务,定准定实;聚焦实效业绩,考准考实;聚焦结果呈现,用准用实。要聚焦办好人民满意的教育和年度目标责任考核重点工作任务,构建细化的指标体系,将追赶超越目标转化为可评可考的考核指标,把考核作为推动目标实现的重要手段来抓,把考核结果有效运用到干部选拔调整、教职工管理监督等工作中。

      会议强调,要加强督促检查,推动教育事业快速健康发展。要强化 “三项机制”的领导力量和工作力量,每月向市局上报工作进展情况及特色亮点。坚持有错必纠、有责必问。对“三项机制”连续2个季度考核综合排名末位的单位和科室,对在各类督查中出现领导班子工作责任落实不到位、学校管理混乱、校长和班子成员脱岗、重大教学事故、安全事故、师德师风事件的领导和个人,实行“一票否决”,对相关党政主要领导进行约谈。对“三项机制”落实不力的,视责任大小对主要领导、分管领导实行问责处理。

      胡栋梁强调,要把贯彻落实“三项机制”作为教育“追赶超越”的动力之源,紧扣强化制度实践运用和盘活干部队伍两项重点任务,让“三项机制”深入人心,付诸于行,让干事创业蔚然成风。一是用“激励”金钥匙激发“追赶超越”。大胆通过政治上鼓励、待遇上保障、工作上支持的方式充分调动想干事、能干事、会干事的干部工作积极性,为“追赶超越”提供强大动力。二是用“能下”利剑强推“追赶超越”。对“不在状态”的干部,通过考核减分、提醒谈话等措施,对政治观念不强、工作长期滞后、省市各类检查排名靠后且提升不明显的,对主要负责人及其他相关人员进行岗位调整。三是用“容错”保护伞保障“追赶超越”。因“先人一步、快人一拍、高人一筹”等原因,未能实现预期目标或引发矛盾的,依据容错纠错办法可以进行容错,做到保护改革者、鼓励探索者、宽容失败者、纠正偏差者、警醒违纪者,努力营造改革创新、担当敢为、宽容失误的教育发展良好环境,为推动教育事业持续稳定发展、实现全市经济社会发展追赶超越目标而不懈努力。

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